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Familias complejas, holdings familiares complejas
Hoy hablaremos del modelo de las holdings familiares complejas. Se trata de un tipo de estructura muy novedoso en consultoría de empresa familiar, en el que la familia empresaria pone en marcha distintas holdings, una por cada rama. Este modelo es apropiado para familias empresarias longevas, muy extensas, que se encuentran en un ciclo familiar…
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¿Por qué nos cuesta tanto ser transparentes en la empresa familiar?
Ser transparentes no solo significa compartir datos. La transparencia en la empresa familiar es una cualidad que está ligada a mantener una comunicación fluida en la empresa y con la familia y a que exista confianza entre los miembros de la familia empresaria. Y, muchas veces, también a que haya generosidad para informar y hacer…
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Presidente y secretario del Consejo de Administración, ¿qué funciones desempeñan?
Hoy analizaremos los cargos en el Consejo de Administración, al igual que hicimos hace un tiempo con los del Consejo de Familia. Concretamente, nos centraremos en el rol y las funciones del presidente y del secretario. Sin embargo, no podemos dejar de mencionar que, en empresas familiares más avanzadas, también podemos encontrar el cargo de…
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Nueva resolución sobre las prestaciones accesorias como mecanismo para reforzar el Protocolo familiar
Hoy retomamos el tema de las prestaciones accesorias para explicaros el último pronunciamiento al respecto de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública. A modo de introducción queremos recordar qué son las prestaciones accesorias. Se trata de un mecanismo legal que refuerzala eficacia jurídica del Protocolo familiar. En caso de incumplimiento de este, permiten…
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¡Ojo! Hay cambios interpretativos en la exención del Impuesto de Sucesiones y Donaciones
En este artículo os contaremos las últimas novedades sobre la exención del Impuesto de Sucesiones y Donaciones para las empresas familiares. Dos recientes sentencias del Tribunal Supremo, del 31 de octubre de 2024 (ECLI:ES:TS:2024:5522) y del 13 de noviembre de 2024 (ECLI:ES:TS:2024:5510), han conllevado cambios interpretativos importantes. En estas sentencias se resuelve cuál es el periodo…
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La digitalización de los negocios familiares, un desafío pendiente
Empezamos 2025 con un artículo sobre digitalización de los negocios familiares. Nos consta que éste es uno de los grandes propósitos de este año para muchas empresas familiares que hasta ahora todavía no se habían atrevido a comenzar, especialmente para las pymes familiares. La falta de digitalización de los negocios familiares Uno de los grandes…
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“Tengamos las fiestas en paz”
Estamos a pocos días de Navidad, una época en la que muchas familias empresarias hacen equilibrios para evitar los conflictos, sobre todo cuando la armonía familiar no está intacta y las relaciones familiares están dañadas. En estas fechas tan señaladas, el hecho de compartir mucho tiempo con la familia, junto con las emociones y el…
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Algunos criterios para elegir al sucesor de la empresa familiar
A veces puede ser difícil ser objetivos y atenernos a los mejores criterios para elegir al sucesor de la empresa familiar. ¡Y es que qué difícil nos es como padres elegir a uno solo de nuestros hijos para ocupar el cargo de director general al frente del negocio! La “TOP Position”, tal y como la…
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Patrimonialidad sobrevenida: ¿Qué es y cómo afecta a la empresa familiar?
En este artículo trataremos un tema fiscal relevante: La patrimonialidad sobrevenida en empresa familiar. Hasta ahora no habíamos escrito sobre esta cuestión en el blog. Pero en el último año nos hemos encontrado con algunos casos donde os ha ocurrido. Por esta razón, creemos que es conveniente hablaros sobre ello y clarificar qué es la…
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Esto es lo que dice la ley sobre el Protocolo familiar
El Protocolo familiar es un pacto parasocial y, como tal, tiene fundamento legal. Sin embargo, en cuánto a su regulación específica, ya os avanzamos de entrada que es bastante poco lo que dice la ley sobre el Protocolo familiar. A continuación, os lo sintetizaremos, basándonos siempre en la legislación y el ordenamiento jurídico español. (Aquellos…
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Compliance en empresa familiar: Ámbito de aplicación
El compliance en empresa familiar es un concepto al que cada vez se presta más atención. La ingente cantidad de leyes y directivas y su creciente complejidad incrementa el riesgo de incumplimiento por parte de las compañías. Nos consta que esto es algo que os preocupa, especialmente porque puede derivar en responsabilidad penal y dañar…
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Stewardship: ¿qué es?
Es la primera vez que en este blog hablamos de stewardship en empresa familiar. En España esta teoría todavía es muy novedosa y hay poca literatura en español sobre la materia. Sin embargo, en nuestro afán de compartir con vosotros nuevas perspectivas de la empresa familiar os daremos algunas pinceladas sobre qué es y cómo…
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5 motivos para no retrasar la jubilación
Retrasar la jubilación de la empresa familiar no es algo inocuo. Sus derivadas pueden tener un impacto importante en la eficacia empresarial y la armonía familiar. En algunos casos, aunque los implicados no lo vean, puede llegar a suponer un boicot al proceso de relevo y torpedear el futuro de la empresa familiar. En este…
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Apostar por un CEO no familiar: ¿Un acierto o un error?
Algunas de las familias empresarias con las que trabajamos os estáis planteando la opción de contratar un CEO no familiar. Por esta razón, creemos que es pertinente resumir en un artículo las principales preocupaciones que hemos detectado. Sin embargo, antes de empezar tenemos que lanzar una advertencia. La mortalidad del primer CEO no familiar cuando…
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Pistas para elegir a un buen consultor para el Protocolo familiar
Cuando se acerca el momento del relevo generacional, una de las primeras (y más difíciles) cuestiones que debe plantearse una familia es quién será su consultor de Protocolo familiar. Las familias que ya habéis pasado por ello coincidiréis con nosotros en que es muy importante elegir bien a quien os acompañará en vuestro camino hacia…
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Profesionalizar los órganos de gobierno: Claves para lograrlo
Conforme la complejidad de la empresa familiar crece, surge la necesidad de avanzar hacia la profesionalización de los órganos de gobierno y de gestión de la empresa familiar. Esta etapa es muy importante para aquellas empresas y familias que se encuentran en un ciclo vital más avanzado, a partir de la segunda o tercera generación…
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¿Por qué es diferente trabajar con primos que con hermanos? ¿Qué es mejor?
Antes que nada, vamos a dejar claro que trabajar con primos en la empresa familiar no es ni mejor ni peor que trabajar con hermanos. Es distinto, ya que ambos casos tienen sus ventajas y sus inconvenientes, tal y como os explicaremos a continuación. Y en ambas situaciones hay que gestionar bien las relaciones familiares…
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Estos son los valores que caracterizan las empresas familiares
Un año más, es momento de dedicaros un reconocimiento a todas las familias empresarias del país. Esta semana hablaremos de los valores característicos de la empresa familiar aprovechando que el próximo 5 de octubre se celebra el Día Internacional de la Empresa Familiar. El Instituto de la Empresa Familiar resume muy acertadamente los valores característicos…
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Factores a tener en cuenta al realizar un Protocolo familiar
Siempre os decimos que realizar un Protocolo familiar es algo que debe hacerse a medida de la empresa y de la familia. El Protocolo familiar no es algo que se compre o se venda como un modelo, sino que lo elaboramos según vuestras circunstancias. Por ello, debemos conoceros bien, para poder ayudaros a consensuar el…
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Celos, rivalidades y otros sentimientos tóxicos entre hermanos
Muchas veces he hablado con vosotros sobre los celos entre hermanos y hermanas. Es un tema que sé que os preocupa, sobre todo cuando vosotros como padres os habéis esforzado por tratarles de igual manera. ¿Por qué surgen los celos? ¿Son inevitables entre hermanos? ¿De dónde vienen estos sentimientos de inferioridad, hostilidad y resentimiento? ¿Las…
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