-
«Me jubilo. ¿Y ahora qué?»
Tener el valor de reconocer que ha llegado el momento de retirarse de la empresa familiar no es fácil. Para muchos fundadores de la empresa familiar es inconcebible el pensar en una alternativa de vida fuera de la compañía a la que han dedicado toda su vida. Hemos conocido a familiares tan vinculados y enamorados…
-
Dos tipos de Family Office para empresas familiares
Hace unas semanas asistimos a una jornada de KPMG en Barcelona en la que, entre otros temas, se abordaron los distintos tipos de Family Office que puede poner en marcha una empresa familiar. Nos pareció una materia muy interesante sobre la que no habíamos hablado en este blog, por lo que hoy compartiremos con vosotros…
-
¿Cómo sé si un Protocolo familiar está (muy) bien hecho?
Tal y como nos habéis pedido, hemos preparado un artículo con 7 pistas que os pueden indicar que tenéis un buen Protocolo familiar: 1. Un buen Protocolo familiar está hecho a medida Esto significa que la consultora de empresa familiar realizó con vosotros un trabajo de calado, ajustado a vuestra situación concreta. Durante el mismo…
-
En consultoría de empresa familiar se trata más el síntoma que la enfermedad…
Los verdaderos problemas en una empresa familiar pocas veces son evidentes. Los motivos por los que nos llama una familia empresaria para solicitar nuestra ayuda en Family Business Solutions casi siempre son solo un síntoma (muy visible y urgente) de lo que de verdad le pasa. La dolencia real que necesita de nuestra intervención para…
-
Estos son los 4 tipos de Órgano de Administración
El órgano de administración de la empresa familiar es el responsable legalmente de la gestión y la representación de la sociedad, tal y como establece la Ley de Sociedades de Capital. No debe confundirse el cargo de administrador con ser socio o accionista (propietario) ni con el puesto de director general o CEO (trabajador). Estos…
-
Contratar a un familiar: Régimen jurídico
Hoy abordaremos los dos posibles regímenes (laboral y mercantil) que permiten contratar a un familiar en la empresa familiar. Empecemos por poner los antecedentes. En general, las empresas no suelen nacer como “familiares”, sino que el apoyo y colaboración de la familia es desinteresado, para echar una mano durante los primeros años del negocio, sin…
-
Este es el momento óptimo para elaborar un Protocolo familiar
Elegir adecuadamente el momento para elaborar el Protocolo familiar no es una cuestión menor. En Family Business Solutions creemos que redactarlo en el momento óptimo es uno de los factores que garantizan que será útil para la familia empresaria y que la ayudará a lograr la continuidad de la empresa familiar, con eficacia empresarial y…
-
«¿Sobrevivirá la empresa familiar en manos de mis hijos? ¿Y de mis nietos?»: Esto es lo que dicen las estadísticas
A finales del año pasado se hicieron públicos los resultados del último estudio del IEF, ‘El Perfil de la Empresa Familiar: informe 2025’, sobre la supervivencia de la empresa familiar, su aportación a la economía y sus retos actuales. Para ello, la Red de Cátedras de Empresa Familiar del IEF, junto con Sigma Dos, analizó…
-
Participaciones de oro: ¿Son útiles en la empresa familiar?
Para algunas familias empresarias crear participaciones de oro en la empresa familiar puede ser una herramienta útil para asegurar el relevo generacional. En este artículo os contaremos qué son y por qué pueden ayudar, en algunos casos, a lograr estabilidad y la continuidad de la empresa familiar. Y, como ejemplo, podéis leer el caso de…
-
¿Has oído a hablar de generatividad?
Hoy hablaremos de la generatividad, un concepto de la psicología muy relacionado con la noción de legado que utilizamos en el campo de la empresa familiar. La generatividad forma parte de la teoría del desarrollo psicoafectivo del psicólogo alemán y estadounidense Erik Erikson. Según esta tesis, durante la séptima de las etapas de la vida…
-
Sin grandes cambios en el rol de las mujeres en el negocio familiar
Con ocasión del 8 de marzo, volvemos a hablar del rol de las mujeres en el negocio familiar. Lamentablemente, los datos de nuestro último análisis sobre los cargos que ocupan en la dirección de la empresa familiar no son los que nos gustarían… Y es que hemos constatado que todavía hay bastantes mujeres que se…
-
Este es el papel del consultor durante el proceso de Protocolo Familiar
Hoy hablaremos sobre cuál es el papel del consultor durante el proceso de Protocolo familiar. Realmente cuando uno intenta encontrar por internet cuál es el rol y las funciones de este profesional encuentra bien poca información. A continuación, os lo explicaremos, con base en nuestra experiencia y lo que nosotros hacemos en Family Business Solutions.…
-
¿Nos estamos durmiendo en los laureles?
Es cierto que la falta de éxito en la empresa familiar es sinónimo de cierre. Pero también es cierto que morir de éxito puede ser una amenaza para el futuro del negocio y de la familia. Los buenos resultados pueden, en cierta manera, ser un peligro para la supervivencia de la empresa y, por extensión,…
-
Familias complejas, holdings familiares complejas
Hoy hablaremos del modelo de las holdings familiares complejas. Se trata de un tipo de estructura muy novedoso en consultoría de empresa familiar, en el que la familia empresaria pone en marcha distintas holdings, una por cada rama. Este modelo es apropiado para familias empresarias longevas, muy extensas, que se encuentran en un ciclo familiar…
-
¿Por qué nos cuesta tanto ser transparentes en la empresa familiar?
Ser transparentes no solo significa compartir datos. La transparencia en la empresa familiar es una cualidad que está ligada a mantener una comunicación fluida en la empresa y con la familia y a que exista confianza entre los miembros de la familia empresaria. Y, muchas veces, también a que haya generosidad para informar y hacer…
-
Presidente y secretario del Consejo de Administración, ¿qué funciones desempeñan?
Hoy analizaremos los cargos en el Consejo de Administración, al igual que hicimos hace un tiempo con los del Consejo de Familia. Concretamente, nos centraremos en el rol y las funciones del presidente y del secretario. Sin embargo, no podemos dejar de mencionar que, en empresas familiares más avanzadas, también podemos encontrar el cargo de…
-
Nueva resolución sobre las prestaciones accesorias como mecanismo para reforzar el Protocolo familiar
Hoy retomamos el tema de las prestaciones accesorias para explicaros el último pronunciamiento al respecto de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública. A modo de introducción queremos recordar qué son las prestaciones accesorias. Se trata de un mecanismo legal que refuerzala eficacia jurídica del Protocolo familiar. En caso de incumplimiento de este, permiten…
-
¡Ojo! Hay cambios interpretativos en la exención del Impuesto de Sucesiones y Donaciones
En este artículo os contaremos las últimas novedades sobre la exención del Impuesto de Sucesiones y Donaciones para las empresas familiares. Dos recientes sentencias del Tribunal Supremo, del 31 de octubre de 2024 (ECLI:ES:TS:2024:5522) y del 13 de noviembre de 2024 (ECLI:ES:TS:2024:5510), han conllevado cambios interpretativos importantes. En estas sentencias se resuelve cuál es el periodo…
-
La digitalización de los negocios familiares, un desafío pendiente
Empezamos 2025 con un artículo sobre digitalización de los negocios familiares. Nos consta que éste es uno de los grandes propósitos de este año para muchas empresas familiares que hasta ahora todavía no se habían atrevido a comenzar, especialmente para las pymes familiares. La falta de digitalización de los negocios familiares Uno de los grandes…
-
“Tengamos las fiestas en paz”
Estamos a pocos días de Navidad, una época en la que muchas familias empresarias hacen equilibrios para evitar los conflictos, sobre todo cuando la armonía familiar no está intacta y las relaciones familiares están dañadas. En estas fechas tan señaladas, el hecho de compartir mucho tiempo con la familia, junto con las emociones y el…
Dirección: Travessera de Gràcia 15, Entl 2ª – Barcelona / Correo: in**@**********ns.es / Teléfono: 93 467 21 59
