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Dividir la empresa familiar también puede ser sinónimo de continuidad
Para muchas familias, tener que dividir la empresa familiar es algo negativo e, incluso, muy temido. Cuando pasa, a menudo los familiares lo viven como un fracaso o como un final. Así que entendemos que pueda pareceros extraño el hecho de pensar que repartir el negocio entre las distintas ramas pueda ser sinónimo de continuidad,…
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Así es la relación con los proveedores de la empresa familiar
Hasta ahora nunca habíamos analizado el papel de los proveedores de la empresa familiar en su continuidad. Para muchas empresas familiares, contar con el apoyo y mantener una relación de confianza en el largo plazo con sus proveedores es muy importante para que el negocio familiar pueda seguir avanzando. Esta relación es beneficiosa para los…
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El síndrome de la silla vacía: Cuando no hay sucesor
Existen muchos casos de familias empresarias que se encuentran sin sucesor para la empresa familiar. Son negocios familiares que, aunque tenían el deseo de que la siguiente generación tomase las riendas del negocio, finalmente no será posible lograr el relevo generacional. A veces a este hecho se le conoce como ‘síndrome de la silla vacía’,…
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Recomendaciones de lecturas para el verano (2024)
Como cada año por estas fechas, os traemos nuestra lista de lecturas para el verano 2024. Este año han participado distintos miembros del equipo de Family Business Solutions para prepararla, por lo que veréis que las recomendaciones son de temáticas muy variadas. Hay libros tanto de empresa como de crecimiento personal, así como una novela.…
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Cómo acercar la empresa familiar a los niños
Acercar la empresa familiar a los niños, de forma natural y sin presiones, no siempre es fácil. Conocemos a muchos padres que como no sabían cómo hacerlo, en su momento decidieron que era mejor mantener a sus hijos alejados del negocio mientras fueran pequeños. Pensaban que era mejor que los niños hicieran su vida y,…
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10 motivos para elaborar un Protocolo familiar
Los que seguís habitualmente este blog sabréis que los motivos para elaborar un Protocolo familiar son variados y numerosos, tanto para la empresa como para la familia. Y es que cuando se realiza correctamente, el Protocolo familiar es la mejor herramienta para lograr la continuidad de la empresa familiar. Afortunadamente cada vez más familias son…
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Coach de familias empresarias: Esta es su función
En Estados Unidos es bastante más común que aquí tener un Business Family Coach o, lo que es lo mismo, un coach de familias empresarias. Es cierto que debido al intrusismo que vive esta profesión desde hace unos años, la figura del coach todavía no ha alcanzado o recuperado el prestigio que tiene en otras…
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¿Cómo podemos salir reforzados como familia de las dificultades?
Hace unos meses ya reflexionamos sobre las dificultades familiares y sobre cómo pueden afectar a la unión familiar. Siguiendo con este tema, hoy queremos analizar cómo podemos salir reforzados como familia empresaria de estas tragedias y desgracias que, lamentablemente, pueden suceder. Así pues, con base en nuestra experiencia, responderemos a estas preguntas: ¿Qué tienen en…
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Día Internacional de la Familia: La confianza en la familia, vuestra gran aliada
Aprovechando que hoy es el Día Internacional de la Familia (15 de mayo), os hablaremos de lo importante que es que haya confianza en la familia empresaria. Y es que, en muchos casos, esta es una de las claves de éxito de la empresa familiar y una de sus ventajas competitivas. Las bondades de la…
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Si habéis decidido vender, guardad el secreto
Ser capaces de mantener la confidencialidad durante la venta de la empresa familiar es algo cabdal. Pensad que se trata de una cuestión que, si no se hace bien, puede generar muchos problemas en el futuro de la empresa, las relaciones familiares y el patrimonio de la familia. Por ello, antes de iniciar cualquier gestión…
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¿A qué edad debemos incorporar a los hijos a la empresa familiar?
¿Hay una edad para incorporar a los hijos a la empresa familiar? ¿Deben tener un mínimo de edad? ¿O mejor un mínimo de experiencia? ¿Pueden entrar al acabar la carrera? ¿Y qué pasa con las prácticas universitarias? A todas estas preguntas esperamos dar respuesta con el artículo de hoy. En el pasado, incorporar a los…
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6 modelos de gestión de la empresa familiar
Según algunos estudios académicos, podemos clasificar los diferentes modelos de gestión de la empresa familiar en 6 tipos. Se diferencian según distintas características, como el nivel de complejidad de empresa y familia, el tamaño del negocio, el número de familiares que participan en la gestión y la dirección de la empresa familiar o el grado…
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¿Ayudará que los sucesores tengan un mentor?
“Creo que mis hijos no están preparados para tomar las riendas del negocio…”, nos dicen a veces los padres. Cuando la generación saliente nos plantea esta gran inquietud, una posible solución es iniciar un proceso de coaching o de mentoring para empresas familiares, dependiendo de cada caso. El objetivo del coaching y del mentoring es…
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¿Cómo afecta la teoría de los vínculos a empresa y familia?
La teoría de los vínculos analiza por qué conforme crece el número de personas en una organización o departamento también crece la complejidad para gestionarlo y, a menudo, los equipos se vuelven menos productivos que cuando estaban formados por un menor número de personas. Lo dicho para equipos también es válido cuando pensamos en el…
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Algunos riesgos del Pacto Sucesorio…
Hoy queremos hablaros de algunos riesgos del Pacto Sucesorio y otros aspectos más complejos que hay que tener en cuenta si os planteáis elaborarlos. Como quizá ya sabéis, este instrumento se utiliza para decidir de forma vinculante el destino del patrimonio familiar, así como para designar al sucesor o sucesores irrevocables de la empresa familiar.…
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7 habilidades directivas que todos podemos mejorar
¿Cuáles son las habilidades directivas en la empresa familiar más valoradas? ¿Cómo podemos mejorar estas aptitudes y capacidades? ¿En qué debemos centrarnos para mejorar como profesionales? En este artículo intentaremos dar respuesta a todas estas preguntas. Y os animamos a que, como propósito de año nuevo, os marquéis como objetivo desarrollar algunas de estas habilidades…
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El Protocolo familiar NO se puede abordar solo desde la óptica legal
A nuestro parecer, redactar un Protocolo familiar es mucho más que recoger unas determinadas normas legales en un documento que todos firman. Precisamente por este motivo no es posible abordar un proceso de este calado únicamente desde la óptica legal, tal y como explicaremos a continuación. El contenido a incluir al redactar un Protocolo familiar…
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Por qué puede ser útil un Plan de Carrera para los miembros de la siguiente generación
En Family Business Solutions solemos recomendar diseñar un Plan de carrera en la empresa familiar como paso previo a la incorporación de la siguiente generación al negocio. El objetivo es asegurar la eficiencia empresarial y la armonía familiar, a la vez que preparar a los sucesores para su rol futuro. El Plan de Carrera es…
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La Navidad, una época para potenciar los valores familiares
Los valores familiares de los que os hablaremos hoy coinciden, en muchos casos, con los valores navideños que imperan en esta época del año. Con la llegada de diciembre, las calles se tiñen de luces, crecen las ganas de celebración con los nuestros, el espíritu de la Navidad impregna el ambiente… Y todos nos dejamos…
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La gran renuncia en la empresa familiar, ¿mito o realidad?
Llegamos a finales de 2023. Y, pese a los augurios de principios de año, no parece que haya habido una gran renuncia en la empresa familiar. O, por lo menos, así ha sido en buena parte de las empresas familiares con las que trabajamos en Family Business Solutions. Pero recapitulemos: ¿De dónde viene la llamada…
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