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Patrimonialidad sobrevenida: ¿Qué es y cómo afecta a la empresa familiar?
En este artículo trataremos un tema fiscal relevante: La patrimonialidad sobrevenida en empresa familiar. Hasta ahora no habíamos escrito sobre esta cuestión en el blog. Pero en el último año nos hemos encontrado con algunos casos donde os ha ocurrido. Por esta razón, creemos que es conveniente hablaros sobre ello y clarificar qué es la…
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Esto es lo que dice la ley sobre el Protocolo familiar
El Protocolo familiar es un pacto parasocial y, como tal, tiene fundamento legal. Sin embargo, en cuánto a su regulación específica, ya os avanzamos de entrada que es bastante poco lo que dice la ley sobre el Protocolo familiar. A continuación, os lo sintetizaremos, basándonos siempre en la legislación y el ordenamiento jurídico español. (Aquellos…
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Compliance en empresa familiar: Ámbito de aplicación
El compliance en empresa familiar es un concepto al que cada vez se presta más atención. La ingente cantidad de leyes y directivas y su creciente complejidad incrementa el riesgo de incumplimiento por parte de las compañías. Nos consta que esto es algo que os preocupa, especialmente porque puede derivar en responsabilidad penal y dañar…
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Stewardship: ¿qué es?
Es la primera vez que en este blog hablamos de stewardship en empresa familiar. En España esta teoría todavía es muy novedosa y hay poca literatura en español sobre la materia. Sin embargo, en nuestro afán de compartir con vosotros nuevas perspectivas de la empresa familiar os daremos algunas pinceladas sobre qué es y cómo…
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5 motivos para no retrasar la jubilación
Retrasar la jubilación de la empresa familiar no es algo inocuo. Sus derivadas pueden tener un impacto importante en la eficacia empresarial y la armonía familiar. En algunos casos, aunque los implicados no lo vean, puede llegar a suponer un boicot al proceso de relevo y torpedear el futuro de la empresa familiar. En este…
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Apostar por un CEO no familiar: ¿Un acierto o un error?
Algunas de las familias empresarias con las que trabajamos os estáis planteando la opción de contratar un CEO no familiar. Por esta razón, creemos que es pertinente resumir en un artículo las principales preocupaciones que hemos detectado. Sin embargo, antes de empezar tenemos que lanzar una advertencia. La mortalidad del primer CEO no familiar cuando…
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Pistas para elegir a un buen consultor para el Protocolo familiar
Cuando se acerca el momento del relevo generacional, una de las primeras (y más difíciles) cuestiones que debe plantearse una familia es quién será su consultor de Protocolo familiar. Las familias que ya habéis pasado por ello coincidiréis con nosotros en que es muy importante elegir bien a quien os acompañará en vuestro camino hacia…
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Profesionalizar los órganos de gobierno: Claves para lograrlo
Conforme la complejidad de la empresa familiar crece, surge la necesidad de avanzar hacia la profesionalización de los órganos de gobierno y de gestión de la empresa familiar. Esta etapa es muy importante para aquellas empresas y familias que se encuentran en un ciclo vital más avanzado, a partir de la segunda o tercera generación…
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¿Por qué es diferente trabajar con primos que con hermanos? ¿Qué es mejor?
Antes que nada, vamos a dejar claro que trabajar con primos en la empresa familiar no es ni mejor ni peor que trabajar con hermanos. Es distinto, ya que ambos casos tienen sus ventajas y sus inconvenientes, tal y como os explicaremos a continuación. Y en ambas situaciones hay que gestionar bien las relaciones familiares…
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Estos son los valores que caracterizan las empresas familiares
Un año más, es momento de dedicaros un reconocimiento a todas las familias empresarias del país. Esta semana hablaremos de los valores característicos de la empresa familiar aprovechando que el próximo 5 de octubre se celebra el Día Internacional de la Empresa Familiar. El Instituto de la Empresa Familiar resume muy acertadamente los valores característicos…
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