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¿Tengo derecho a heredar la empresa familiar?
En este artículo queremos dar respuesta a la pregunta de si existe legítima de la empresa familiar. Para algunos padres, este es un tema que les preocupa bastante, dado que gran parte de su patrimonio está formado por la empresa familiar y, aunque tienen varios hijos, solo quieren que los que trabajan en el negocio…
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La sociedad del fundador al detalle
Hoy hablaremos sobre el fundador de la empresa familiar o la fundadora de la empresa familiar. A lo largo del artículo nos referiremos generalmente al ‘fundador’ a modo genérico, pero todo lo que digamos sirve tanto para fundadores como para fundadoras. Para ello, empezaremos describiendo que es una sociedad de fundador. Se trata de una…
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Cómo y cuándo ceder la propiedad
La transmisión de la propiedad de la empresa familiar es una de las cuestiones que hay que abordar en un proceso de relevo generacional. Desde el punto de vista legal, por transmisión de la propiedad entendemos el cambio de titularidad de las acciones o participaciones. Es, por tanto, el traspaso efectivo de la empresa familiar…
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No es lo mismo Pacto Sucesorio que Donación en vida
No, no es lo mismo un Pacto Sucesorio que realizar una donación, tal y como os avanzábamos en el título. Son bastantes las familias empresarias que nos han preguntado por las similitudes y diferencias entre ambos instrumentos, para conocer cuál les resulta más ventajosa y es más adecuada a su situación particular. Y precisamente a…
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Los entresijos del fideicomiso en España
Hasta ahora, no habíamos hablado en este blog del fideicomiso en la empresa familiar, ya que es una institución hereditaria propia del derecho sucesorio que no se aplica exclusivamente a las empresas familiares. Aun así, consideramos que es interesante presentaros sus usos y casuísticas, dada la utilidad que puede tener para las familias empresarias en…
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10 definiciones básicas sobre las empresas familiares
Aquí recogemos diez definiciones sobre empresa familiar que toda familia debería conocer antes de empezar el proceso de relevo generacional. De la A a la Z, algunas definiciones sobre empresa familiar Consejo de Familia Es un órgano parasocial formado por todos los socios miembros de la Familia o con representación de todas las ramas familiares.…
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Comparativa: Pactos Sucesorios en distintas CCAA
A tenor de la legislación civil española, los Pactos sucesorios no están permitidos. No obstante, sí que se permiten en aquellas comunidades autónomas con derecho civil y foral propio. En nuestro blog, ya hemos hablado sobre la regulación de los Pactos Sucesorios en Cataluña. Y hoy queremos hacer una comparativa con las otras CCAA en…
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Cómo conseguir que los padres quieran hablar de la sucesión
Si has intentado hablar de la sucesión en la empresa familiar con tus padres, ya sabrás que no es un tema de conversación fácil. Muchas veces, bajo el pretexto de que hay otros asuntos más urgentes que resolver, los padres esquivan este tema. Para ellos, suele ser bastante incómodo afrontar el relevo, dadas las implicaciones…
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Donación en vida, ¿una buena idea?
Aunque lo más habitual es transmitir al morir, también existe la opción de donación en vida como una alternativa a la herencia. Ahora bien, las donaciones no están exentas de riesgos… Dadas las implicaciones fiscales que a continuación comentaremos y, en especial, a las derivadas en la armonía familiar que puede generar, es una cuestión…
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Algunos obstáculos a superar antes del relevo… y cómo resolverlos
Como quizá ya habéis experimentado, son muchos los obstáculos al relevo generacional en las empresas familiares. Si bien algunos de ellos son poco graves, otros pueden ser críticos para continuar con el negocio y transmitirlo a la siguiente generación. Aun así, que no cunda el pánico. En este artículo queremos ofreceros recursos y recomendaciones para…
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Cuando la no-jubilación se debe a razones económicas…
En algunos casos, las reticencias a la jubilación de la empresa familiar se deben al miedo a perder la posición económica. En Family Business Solutions, nos hemos encontrado con algunas familias en las que la generación saliente admite que no quiere jubilarse únicamente por el miedo a perder su poder económico. Esto, como hemos hablado…
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Los distintos ciclos de vida (según la propiedad, la familia y la empresa)
Conocer los ciclos de vida de la empresa familiar y reconocer en cuál os encontráis puede ayudaros a estar preparados frente a las dificultades típicas de cada etapa. Normalmente las familias asocian los ciclos de vida de la empresa familiar con las distintas generaciones familiares (primera, segunda, tercera, cuarta generación…). Si bien esto es cierto,…
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¿Realmente le faltan competencias a la generación siguiente o no les dejamos explotar?
Como es natural, muchas familias empresarias se preocupan por si las aptitudes y las competencias de la siguiente generación son las adecuadas para dirigir la empresa familiar. Y es algo normal. Para asegurar la continuidad del negocio es importante que la nueva generación reúna las competencias necesarias, la formación, el talento y el talante para…
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Nombrar un heredero irrevocable del negocio familiar, ¿es posible?
Es posible que hayáis oído hablar del empleo del Pacto Sucesorio en la familia empresaria, aunque su uso está menos extendido que otros instrumentos jurídicos. Solo pueden emplearse en empresas familiares de Cataluña u otras Comunidades con Derecho Civil propio. Por ejemplo, en Navarra, Vizcaya, Aragón, Baleares y Galicia están permitidos. En el resto de…
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Cómo asegurar el futuro de los hijos en caso de discapacidad
La protección de los hijos con discapacidad es una gran preocupación para los padres. En este artículo, abordaremos a grandes rasgos esta cuestión, pero tened en cuenta que lo haremos en referencia a la legislación catalana, puesto que Cataluña tiene derecho civil propio. Si pertenecéis a otra comunidad autónoma, os será de aplicación la legislación de…
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¿Cómo afrontar un relevo generacional repentino?
Este es quizá uno de los artículos más delicados que hemos escrito en el blog. La muerte del fundador de la empresa familiar, o de alguno de los miembros de la familia empresaria, sobre todo cuando es algo inesperado y repentino, tiene un gran impacto emocional en la familia, como es normal, pero también puede…
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El relevo generacional, un asunto prioritario tras la Covid-19
La asignatura pendiente de la mayoría de empresas familiares sigue siendo planificar la sucesión adecuadamente. Y ahora, en plena epidemia y crisis económica por la Covid-19, se ha convertido en un asunto más urgente que nunca. En nuestra relación diaria con familias empresarias, hemos visto como la preocupación por preparar el relevo generacional se ha…
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El problema de no hacer testamento
No hacer testamento, o hacerlo mal, es un problema que vemos mucho más a menudo de lo que se podría pensar. El miedo a afrontar la jubilación y el tramo final de nuestras vidas lleva a que muchos empresarios eviten planificar el futuro de su patrimonio hasta edades muy avanzadas. No son conscientes del riesgo…
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El Protocolo familiar, principal herramienta para regular el relevo generacional
En Family Business Solutions hemos elaborado un estudio para analizar el proceso de relevo generacional en las empresas familiares de nuestro país. Tras examinar las prácticas de las más de 160 familias empresarias con las que hemos colaborado, hemos detectado que el Protocolo familiar es la herramienta más utilizada por las empresas familiares para regular…
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Jubilarse no significa dejar de aportar valor a la empresa familiar
Aunque cada vez hay más consciencia sobre ello, nos seguimos encontrado con que cuesta mucho jubilarse de la empresa familiar. Muchos empresarios suelen sentir que con la jubilación perderán parte de su propia identidad. Y, en realidad, no es de extrañar, puesto que jubilarse implica abandonar aquel proyecto al que han dedicado gran parte de…
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