Planificació de la successió
El moment del relleu generacional és potser el punt més crític per tota família empresària i la principal causa de desaparició d’empreses familiars, si no s’ha preparat el canvi generacional degudament i amb el temps i consens adequats.
Evidentment, no és el mateix el relleu generacional de la primera a la segona generació que en empreses familiars més longeves, però la successió del negoci és sempre complexa i afecta a tres àrees clarament diferenciades: FAMÍLIA, EMPRESA I PROPIETAT. A més a més, a això cal sumar-hi la càrrega emocional i les inquietuds i incerteses que es desperten en el predecessor, en el successor i a la resta dels membres de la família en el moment del relleu generacional.
El relleu generacional suposa qüestionar-se el model de lideratge, preguntar-se si el model actual seguirà sent vàlid per la generació entrant i també per si aquesta reuneix les competències, la formació, el talent i el talant per governar amb èxit l’empresa familiar.
L’experiència ens demostra dia a dia que les empreses familiars que es perpetuen en el temps són empreses que han sabut planificar bé i amb temps la successió i el relleu generacional. No obstant, la complexitat de la successió fa que molts empresaris no trobin el moment per, de forma preventiva, iniciar el procés de planificació de la successió, incòmode a vegades, que suposa acceptar que un dia arribarà el final de cicle.
A Family Business Solutions ajudem a planificar amb temps la successió i el relleu generacional. Acompanyem a la família empresària en el procés de triar el successor o successors, formar-los i acompanyar-los des de la generació sortint durant l’etapa de transició i posteriorment des dels òrgans de govern. Insistim molt en la potenciació d’habilitats fonamentals, com la comunicació i el lideratge, que seran claus en el període inicial.
També ajudem a reduir les inquietuds del predecesor, planificant com pot seguir vinculat al negoci, aportant coneixements de valor a l’empresa familiar, i pensant com ocuparà el seu temps un cop es produeixi el relleu.
Tot això per tal que, després del relleu generacional, l’harmonia de la família i el compromís dels membres surtin enfortits.
Les nostres famílies
- De 1a a 2a generación
- De 2a a 3a generación
- De 3a a 5a generación
- A partir de la 5a generación
La major part de famílies empresàries a les quals hem ajudat es troben en les primeres generacions familiars.
Solucions
Els principals serveis que oferim a les famílies empresàries són:
- Planificació de la successió i del relleu generacional
- Protocol familiar
- Pactes de família
- Pactes successoris
- Acompanyament a la generació sortint
- Formació i coaching dels successors
Claus de la continuïtat de l'Empresa Familiar
Els problemes relacionats amb el negoci i amb la relació família-empresa i el relleu generacional poden posar en seriós risc el futur de les empreses familiars.
Ricard Agutín, fundador de Family Business Solutions i consultor d’empreses familiars, explica en aquest vídeo com poden les famílies empresàries prevenir i resoldre aquestes qüestions per aconseguir la continuïtat de l’empresa familiar i evitar la seva desaparició.
Com podem ajudar-te?
Contacta’ns al 93 467 21 59 o envia’ns la teva consulta a info@fb-solutions.es.
“Family Business Solutions ens va ajudar a establir un Protocol familiar, cosa que ens ha facilitat la gestió futura de l’empresa”
